该员工与公司签订了三年劳动合同,合同到期,公司不想续签。应该提前一个月给员工多少经济补偿?是一年一个月吗?还是公司可以随便说说?还是不需要赔偿?

更新时间:2021-03-14 14:53:40人浏览
问题描述:
该员工与公司签订了三年劳动合同,合同到期,公司不想续签。应该提前一个月给员工多少经济补偿?是一年一个月吗?还是公司可以随便说说?还是不需要赔偿?
3位律师解答
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按实际情况,如果劳动合同到期,个人不想续签的,可以不继续签订劳动合同,另外,由于是个人不想续签,用人单位不需要支付经济补偿给劳动者。劳动合同到期后不想续签,劳动者直接通知用人单位即可,告诉用人单位自己不续签劳动合同,通常的企业会有续签劳动合同征询表,劳动者在该单据上注明不续签即可。
2021-03-14 14:25:49
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劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同,公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
2021-03-14 14:33:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151681人 · 响应时间 平均1分钟内
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2021-03-14 14:53:40
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