我在酒店工作，没有签劳动合同。我一天工作12个小时。这家酒店的保安几乎都没有和酒店、酒店外包签订劳动合同，没有周末，也没有休息。在这里做保安的50多个人，大部分都想问如何帮助他们和我自己获得合理的经理
更新时间：2021-03-13 19:02:58人浏览
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我在酒店工作，没有签劳动合同。我一天工作12个小时。这家酒店的保安几乎都没有和酒店、酒店外包签订劳动合同，没有周末，也没有休息。在这里做保安的50多个人，大部分都想问如何帮助他们和我自己获得合理的经理报酬。我在酒店工作，没有签劳动合同。我一天工作12个小时。这家酒店的保安几乎都没有和酒店、酒店外包签订劳动合同，没有周末，也没有休息。在这里做保安的50多个人，大部分都想问如何帮助他们和我自己获得合理的经理
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1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；
6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。
5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；
6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。
2021-03-13 18:59:19
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-03-13 19:02:58
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