你好，我在私企工作了一个月，然后老员工回来炒了我。不签劳动合同怎么办？公司应该给我经济补偿吗？我应该当面结算工资吗？
更新时间：2021-03-13 18:06:13人浏览
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违法的，你可以搜集证据到你们单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔付相关费用。
不签合同的，可以要求支付六个月的双倍工资没有缴纳社保的可以要求补缴社保或赔偿损失
至于犯错扣钱，这个情况你说的比较笼统，请详细表述
没有劳动合同，你需要搜集的证据：工资条、工资卡、工作证、工作服、证人证言等一系列能够证明你与你单位存在事实上劳动关系的一切材料。
不签合同的，可以要求支付六个月的双倍工资没有缴纳社保的可以要求补缴社保或赔偿损失
至于犯错扣钱，这个情况你说的比较笼统，请详细表述
没有劳动合同，你需要搜集的证据：工资条、工资卡、工作证、工作服、证人证言等一系列能够证明你与你单位存在事实上劳动关系的一切材料。
2021-03-13 17:54:11
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如果员工不签订，用人单位应书面通知，员工仍不签订的，用人单位应书面通知解除劳动关系。如果员工一再拖延，且公司除了管理人员的口头告知外，超过了一个月的宽限期，公司将面临支付双倍工资的问题。
2021-03-13 17:58:15
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首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资。
2021-03-13 18:06:13
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