在公司两年半了,没签过劳动合同。现在,公司要求签订新合同。不签可以申请经济补偿金吗?
更新时间:2021-03-12 23:13:51人浏览
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用人单位辞退劳动者不符合法律规定的,属于违法解除合同,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。关于未签合同按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11个月。
2021-03-12 23:03:16
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你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
2021-03-12 23:07:01
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单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。没有与劳动者签订合同的,劳动者可提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-03-12 23:13:51
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