在我试用期内,因个人原因,单位不准备继续与我签订劳动合同。可以要求赔偿吗?

更新时间:2021-03-12 15:58:41人浏览
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在我试用期内,因个人原因,单位不准备继续与我签订劳动合同。可以要求赔偿吗?
3位律师解答
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你好,依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件,而你不续签的,则无法获得经济补偿;如果公司不再与你续签的,公司则应当给与你经济补偿。
补偿标准为,每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金
2021-03-12 15:41:54
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-03-12 15:49:25
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助123758人 · 响应时间 平均1分钟内
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-03-12 15:58:41
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