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关于旷工多久应当被辞退,劳动法中并没有什么明确规定,具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况,通常应当由公司的规章制度具体规定来确定。
2021-03-12 14:09:38
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劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,劳动者为公司工作了,公司就必须为劳动者支付工资,如果不支付工资,是违法的。
2021-03-12 14:15:13
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旷工期间没有工资,且应当赔偿用人单位损失。《工资支付暂行规定》第三条,本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2021-03-12 14:33:09
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你好!可要求支付实际上班天数工资。
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你好,一般肯定是可以的
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上个月工资应该付的
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你好,你可以要求经济补偿金
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投诉学校可以通过以下方式:1、当地的教育部门或者是政府其他职能部门,可持相关证据进行投诉;2、拨打中国教育部投诉电话反映情况;3、登录当地教育局的官网,进行网上
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辞职前一个月还要干活。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交
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