想问一下因为公司没有按规定支付提成，而且半年内没有和我签订劳动合同，老板没有理由辞退我，我应该得到什么样的补偿？如何维护自己的利益？
更新时间：2021-03-12 11:28:28人浏览
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想问一下因为公司没有按规定支付提成，而且半年内没有和我签订劳动合同，老板没有理由辞退我，我应该得到什么样的补偿？如何维护自己的利益？
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用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
2021-03-12 11:04:02
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你好，据你所述，单位属于违法解除，你可以主张赔偿金，另，从入职起未能与你签订书面劳动合同，那你可以主张双倍工资。
2021-03-12 11:11:02
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