3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助122182人 · 响应时间 平均4分钟内
步骤如下：
一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
2021-03-12 09:38:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，我们可以协助你索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向劳动局或者劳动监察处理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个情况我可以帮到你
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不签劳动合同是违法的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同怎么办
成都一读者昨日问老蒋，他应聘到一家公司打工，但公司未与他签订劳动合同，他该怎么办？老蒋查阅了相关的法律法规，现回复如下：根据我国《劳动法》第98条规定：用人单位
劳动合同订立
人浏览
未签订劳动合同可以直接离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职到现在有多长时间呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同怎么办
不签劳动合同怎么办如果公司自你上班之日起满一年未与你订立书面劳动合同的，视为你与公司之间订立了无固定期限劳动合同，并应当向你支付双倍工资。你可以随时要求辞职，并
劳动合同争议
人浏览
可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同怎么办劳动保障负责人说，《劳动合同法》明确规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等都应该与其有劳动关系的劳动者签订劳动合同
劳动合同争议
人浏览
对方如果具有工商营业执照，就不是也不存在个人雇佣。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同做工伤鉴定在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
