在单位工作了半年，跟派遣公司签了两年合同，到期后继续在这个用工单位工作一年半，如果派遣公司也辞退我，我能得到补偿金吗？如果派遣公司不辞退我，我能要求他补签合同吗？补多久的？
更新时间：2021-03-11 15:09:37人浏览
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在单位工作了半年，跟派遣公司签了两年合同，到期后继续在这个用工单位工作一年半，如果派遣公司也辞退我，我能得到补偿金吗？如果派遣公司不辞退我，我能要求他补签合同吗？补多久的？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同等内容。
2021-03-11 14:58:15
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我国《劳动合同法》第58条第2款规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2021-03-11 15:06:01
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在社会经济生活中，劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣公司，然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位，工作没有变，身份却变了。
2021-03-11 15:09:37
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