刚到新公司一个月,还没过试用期。我出了车祸。根据劳动法,我有三个月的病假,所以三个月后就不能上班了。公司可以解除我的合同吗?我还有病假工资吗?我的保险呢?

更新时间:2021-03-11 10:46:31人浏览
问题描述:
刚到新公司一个月,还没过试用期。我出了车祸。根据劳动法,我有三个月的病假,所以三个月后就不能上班了。公司可以解除我的合同吗?我还有病假工资吗?我的保险呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2021-03-11 10:25:02
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在医疗期内的单位不可以与劳动者解除劳动关系。
违法解除的支付双倍经济补偿金
详情可以电话咨询我
2021-03-11 10:28:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131597人 · 响应时间 平均4分钟内
你好:你依法应享受法定的医疗期,根据你叙述的情况,你因该有3个月的医疗期,医疗期内你享受病假工资
2021-03-11 10:46:31
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