您好,我还在施工工地办事手受伤了,薪水如何赔付

更新时间:2021-03-11 01:52:23人浏览
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您好,我还在施工工地办事手受伤了,薪水如何赔付
3位律师解答
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合同纠纷律师团队 咨询我
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【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。   生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2021-03-11 01:38:03
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在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定
2021-03-11 01:40:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191240人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,只要属于工伤,都应当由单位承担赔偿责任,如果伤的重,可以评定等级,赔偿金额会更多一点
2021-03-11 01:52:23
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