3位律师解答
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俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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工资福利
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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员工辞职后原劳动合同即解除。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
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《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁了。
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如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们
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没有欠条/借条可以使用其他证据,如借款协议、银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。对于欠款追讨有很多途径,比如与对方进行协商要求支
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您好,向劳动监察部门投诉
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工厂迁移到另一城市,关于员工是否需跟随的问题,员工首先需检查劳动合同中关于工作地点变动的约定。若合同中有关于不能轻易变动工作地点的条款,并且搬迁导致员工通勤不便
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公司变更对之前签订的合同没有影响。公司变更的,应当依法办理变更登记。变更前公司订立的合同由变更后的公司承继,公司不得以变更为理由拒绝履行合同。公司不履行合同义务
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1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定,应
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企业在职员工在一定条件下享有陪产假。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》,晚育情况下,男方可以享受一周的带薪护理假,这是对晚育的奖励,也是为了母婴健康。若企业
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税法
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离职后的年终奖:1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时
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法律分析:约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
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