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讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2021-03-10 13:55:35
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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
2021-03-10 14:23:39
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
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单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
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提供相关证据,可以向劳动监察大队投诉
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劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。1、你可以按
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可以仲裁或起诉老板及用工单位讨要
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可以起诉老板和业主。
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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法律分析:与公司协商处理,工资发放流程和管理办法属公司内部事项。规范工资发放程序,确保员工能及时、如数、安全地领取工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
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针对老板雇佣童工且未支付工资的情况,要明确老板的行为严重违反法律规定。按照《禁止使用童工规定》和《中华人民共和国劳动法》,企业不得使用童工,否则将面临罚款、营业
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如果老板拒绝支付工资,农民工在申请劳动仲裁或投诉时应准备以下证据来支持自己的诉求:首先是劳动合同或雇佣协议,证明与老板的雇佣关系;其次是工资条、银行转账记录或工
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你好,农村合作医疗不是强制性的,它与社保相反,社保是国家强制企业为员工缴纳的社会保险
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根据相关法律规定,具体情况具体处理
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