你好:在我司员工合同终止的情况下，我们的补偿是以去年12个月的平均工资为基础，一年补偿一个月的工资，但我司是按平均工资的50%补偿一个月。劳动法有没有规定赔偿50%？
更新时间：2021-03-10 13:48:00人浏览
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你好:在我司员工合同终止的情况下，我们的补偿是以去年12个月的平均工资为基础，一年补偿一个月的工资，但我司是按平均工资的50%补偿一个月。劳动法有没有规定赔偿50%？
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《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-03-10 13:23:36
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