3位律师解答
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深圳最低工资是1500元/月,
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如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
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是的,有工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,只要存在劳动关系,无论工作时间长短,单位都应当按实际工作时间支付工资,不得克扣或拖欠。否则,劳动行政
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被公司辞职赔多少钱是根据劳动者的工资和在公司工作的年限决定的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十
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法律分析:客人在饭店摔伤,饭店主人有责任,需要承担侵权责任,具体承担多少责任,需要根据当时情形,由双方自行协商,如果协商不成功,可以向法院起诉,由法院裁决。具体
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