今年6月份毕业，最近找到工作。25号，下个月4号被辞退。6号辞职。然后4号沟通的时候问离职后有没有工资，他们说有。但是今天7号，我又问她，说我没有工作是因为工作不认真，没有完成日常任务。入职前没跟我提
更新时间：2021-03-10 09:42:55人浏览
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-03-10 09:15:50
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已帮助112824人 · 响应时间 平均4分钟内
10号提离职，如果你的领导同意，那么你当天就可以办交接，社保转出，开退工单，如果你的领导不同意你离职，那么30天后劳动合同自动解除。
2021-03-10 09:42:55
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