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《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。如果超过试用期，那么根据规定，单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约。
2021-03-10 06:22:41
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您好具体情况是什么呢
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你好，需结合实际情况而定
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根据案件重大程度不同收费不同
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