3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125458人 · 响应时间 平均4分钟内
发生工伤伤害后,员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤,确保员工可以依法享受工伤待遇。
2021-03-09 08:59:27
咨询我
已帮助153768人 · 响应时间 平均5分钟内
员工或者用人单位申请工伤,是有期限限制的,所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去,除非有特别情况才可以得到延长。
2021-03-09 09:02:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161989人 · 响应时间 平均4分钟内
社保局认定为工伤后,若几年或很多年后旧伤复发,还是可以要求单位承担责任,所以一定要确认是否依法申请了工伤。
2021-03-09 09:18:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤轻微伤赔偿标准
工伤轻微伤赔偿涵盖医疗待遇、停工留薪期工资、辅助器具费用及伤残补助金等。工伤事故索赔标准全面保障员工权益,单位需承担相应责任。了解赔偿标准和索赔流程,维护自身权
工伤赔偿标准
人浏览
工伤赔偿根据伤残等级有不同标准,包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。选择处理方式时,应确保符合《工伤保险条例》规定,并咨询专业律师以确保权益得到最大化保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022西安工伤赔偿标准是如何计算的?
工伤赔偿标准
人浏览
工伤赔偿标准包括医疗费、误工费、伙食补助等,具体金额需根据实际情况计算。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤认定后可享受相应待遇,如不及时处理,可能影响赔偿申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤误工费根据误工时间和收入确定。有固定收入按实际减少收入算,无固定收入按近三年平均收入计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》确定。需先申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,按伤残等级计算赔偿。如单位不履行义务,可向劳动监察投诉或提请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤致死赔偿标准明确。包括停工留薪期工资、医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月平均工资,供养亲属抚恤金按比例发放,一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤赔偿根据实际情况确定。通常包括医疗费、护理费等直接损失,还可包括误工费等间接损失。具体金额需结合伤情、治疗费用等因素综合考量,可协商或通过法律途径确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折赔偿一般依据伤残等级,可选择与单位协商或提起工伤认定申请。根据具体情况选择合适方式,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿程序该怎么走,赔偿标准是怎样的
劳动者在劳动工作中,免不了会发生工伤,然而工伤赔偿是劳动者最关心的话题了。因此,想必大家想知道关于工伤赔偿程序该怎么走,赔偿标准是怎样的?关于工伤赔偿的期限有多
工伤赔偿知识
人浏览
工伤赔偿标准依据具体情况定。若单位已缴纳工伤保险,费用主要由基金支付;若未缴纳,则由用人单位承担。涉及医疗费用、伙食补助等,具体操作需结合工伤等级和地区规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询