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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
2021-03-08 15:23:33
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2021-03-08 15:43:11
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你好 可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人
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《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度,即在债务人丧失清偿能力时,由法院强制执行其全部财产,公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念
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申请劳动争议仲裁。
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可以准备证据提起劳动仲裁。
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用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补缴社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。如果是已经达到法定的退休年龄劳动合同终止,单位可以不予缴纳员工保险。法律依
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根据法律规定,试用期的工资是应当支付的,即使老板提前说明了试用期三天没有工资,这也不能成为不支付工资的理由。老板以你不适合工作为由拒绝支付试用期工资是违法的。针
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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针对零工老板拖欠工资问题,您有权申请劳动仲裁或提起诉讼。根据劳动法相关规定,老板不得无故拖欠工资,如有此情形的,劳动行政部门会介入处理并要求支付工资报酬、经济补
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你好,可以直接去所在单位咨询情况
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一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者,学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者
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您好!一般起诉单位,如果工资是由私人发放起诉个人。
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你好,你的具体案情是什么呢
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