7月6日上班,到8月26日离职。期间没有签劳动合同,老板27日电话打来说要再去公司这个工资能讨回了吗?

更新时间:2021-03-08 09:15:37人浏览
问题描述:
7月6日上班,到8月26日离职。期间没有签劳动合同,老板27日电话打来说要再去公司,但是本人不想去公司,因为已经26日离职,老板说不来公司,就不结工资。我想问一下,这个工资能讨回了吗?7月6日上班,到8月26日离职。期间没有签劳动合同,老板27日电话打来说要再去公司这个工资能讨回了吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
2021-03-08 08:47:55
合同纠纷律师团队 咨询我
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被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-08 08:55:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109933人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理,当然,仲裁和起诉都要证据,证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-08 09:15:37
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