3位律师解答
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国庆节放假还是按平时的工资算的,有其他情况的话可以找个律师详谈。
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你好,要求单位按照加班工资发放。
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你好,方便沟通下具体情况吗
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国庆节属于有薪假期,所以假期期间单位仍要支付工资。
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每个公司的算法都不一样,假设劳动者一个月的工资为1800,那总的有以下三种:一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也有工资的)二:1800
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天
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一)、算定方法加班工资的基数又该如何确定?劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解
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法定假期是三倍工资
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拖欠工资到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在
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具体问问社保部门吧
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你好,可以到劳动局投诉
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针对您在公司工作一个月尚未签订合同的情况,建议您首先与公司沟通续签合同的事宜。如果公司拒绝续签,务必要求书面通知并了解具体原因。若公司未能给出合理解释,您可以向
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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你好,现在处理到哪一步了伤情如何
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你好,您可以申请劳动仲裁。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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