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无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
2021-03-08 02:13:42
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被辞退的补偿:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-08 02:21:22
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如果是无敌辞退,可以要求双倍补偿金,要求补缴社保,不能补缴的可以要求社保损失。
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可以申请仲裁维权。
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你好,可以要求经济补偿金,每工作一年可以获得相当于一个月工资的经济补偿金(以前十二个月平均工资为准)
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您好需要那方面法律问题的回答
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