我是今年17岁的应届毕业生。我现在在酒店工作,不想做,但是我——我只签了员工手册,没签什么合同。做了快一个月了,不想做了。今天跟店长说辞职。如果我现在不想做,就不给我报酬。我该怎么办???
更新时间:2021-03-08 01:56:51人浏览
问题描述:
我是今年17岁的应届毕业生。我现在在酒店工作,不想做,但是我——我只签了员工手册,没签什么合同。做了快一个月了,不想做了。今天跟店长说辞职。如果我现在不想做,就不给我报酬。我该怎么办???
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;
4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
需要注意的问题:
1、时效问题。申请劳动仲裁的,自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;
4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
需要注意的问题:
1、时效问题。申请劳动仲裁的,自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。
2021-03-08 01:35:58
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