企业拖欠员工工资3个月工资，员工可以申请解除劳动合同，并要求赔偿一年一个月工龄工资吗
更新时间：2021-03-07 22:52:54人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-07 22:39:45
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-07 22:42:05
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看个人工资标准，计算欠扣时间内的应付工资，按百分之五十以上百分之一百以下的标准计算赔偿。
2021-03-07 22:52:54
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应发工资作为基数。
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可以要求经济补偿的。
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