公司安排的专业培训，要满足一定年限的服务期，服务期不满的要交违约金，但是感觉自己培训的不值培训的价格，如果要交钱，可以少交钱吗，离职的时候要交违约金，违约金可以不交吗，不交的后果是什么，对以后有什么影
更新时间：2021-03-07 22:04:12人浏览
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按实际情况，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
2021-03-07 21:38:09
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一般情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。除非是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2021-03-07 22:04:12
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