3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在私人老板工地上班受伤怎么办
在工地上务工的人有些文化水平较低，法律意识比较薄弱，当发生人身伤害时，经常不知所措，也不知道应该怎么要求后期赔偿的问题。因此，想必大家想知道关于在私人老板工地上
工伤赔偿知识
人浏览
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
人浏览
未签合同，受伤如何赔偿?
建议进行工伤鉴定，如构成工伤，由单位承担赔偿责任。相关规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
不签劳动合同的赔偿
人浏览
工伤处理：1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤,赔偿在做出伤残等级鉴定的基础上，确定赔偿项目、数额。（一）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。按照医院对当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问有工服、工牌、考勤表等证明劳动关系的证据吗？建议您先做伤残鉴定，老板不赔偿可以向劳动监察大队投诉或举报的，有需要可以来电联系我，我会尽可能地维护您的合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你哪里？具体面谈商量。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于雇佣关系，在医疗期满后，做伤残鉴定，才能计算赔偿数额。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在公司工作满三年后被解除劳动合同，公司是否需要赔偿取决于解除的具体原因。如果是公司无故解雇，那么应该支付相应的经济补偿金，计算基础是您的工作年限。但如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于解除劳动合同赔偿金的计算，主要是依据具体情况而定。符合《劳动合同法》规定的情形，一般会根据员工的工作年限支付经济补偿；如果是违法解除劳动合同，则可能需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退是否有赔偿，视情况而定。如用人单位依据《劳动合同法》规定解除，无需赔偿。若用人单位无故解除，劳动者可要求支付半个月工资作为经济补偿。具体操作：1）了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。降薪属于变更劳动合同的内容，需要先与劳动者达成一致后方可实施。未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据学校的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
