3位律师解答
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首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
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老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
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可以申请劳动仲裁。
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提起劳动仲裁!!
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申请仲裁,一步步按法律程序来吧。
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工厂在试用期内的扣款行为可能不符合法律规定。您应按照合同规定的试用期离职流程操作,提前提交离职报告并遵守一个月的离职期限。如果工厂违反法律规定扣减您的工资,您可
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根据你的实际情况计算
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基本工资数额是否在合同中有约定?如果有约定,可按照基本工资的80%发放,但不得低于公司所在统筹地区的最低工资标准
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你好,建议进行鉴定,以结果为准
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你好,一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工
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