试用期快过了 通知辞退我 要我明天就走,公司是否应该支付我赔偿金

更新时间:2021-03-06 10:27:29人浏览
问题描述:
试用期快过了??通知辞退我??要我明天就走,公司是否应该支付我赔偿金试用期快过了 通知辞退我 要我明天就走,公司是否应该支付我赔偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61984人 · 响应时间 平均5分钟内
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2021-03-06 10:26:15
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助140489人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
2021-03-06 10:27:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退怎么赔付
试用期被辞退怎么赔付
在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合
劳动纠纷
次播放
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业试用期裁员是否要支付补偿
企业试用期裁员是否要支付补偿
在企业当中,有时候为了企业更好的发展可能会进行大规模的裁员,裁员往往都会给予一定的补偿的。有些员工是在试用期之内被裁员的,这种情况到底有没有补偿是很多人所关心的
解雇裁员
人浏览
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工是否需要赔偿?
试用期内辞退员工是否需要赔偿?
试用期内辞退员工,如果员工无过错的,是需要赔偿的。由于试用期的最长期限是六个月,而员工在公司的工作时间不到六个月的,公司
劳动纠纷
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被辞退用要不要赔双倍工资
试用期内被辞退用要不要赔双倍工资
没签劳动合同试用期内被辞退用要不要赔双倍工资【案由】我到某公司应聘,公司提出先试用半个月然后再考虑签合同。但由于没有经验,加上性格内向,我的工作让公司十分不满意
工资
人浏览
如果无法协商,建议,人社局投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退已过试用期员工要赔偿
公司辞退已过试用期员工要赔偿
核心提示:试用期,是很多用人单位在建立正式劳动关系前需要经历的环节。但是,一些用人单位却缺乏对试用期的了解,导致法律纠纷频频发生。辞退已过试用期员工被判赔王先生
试用期
人浏览
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定:我国《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期被辞退,公司同样要支付经济补偿金!
在试用期被辞退,公司同样要支付经济补偿金!
杨小姐大学毕业后应聘到一家出版公司工作,与其签订了一份为期1年的劳动合同,其中约定试用期为3个月。从2004-1-1到2004-3-31,在2004-2-15公
试用期
人浏览
在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合同期内要辞退我
公司合同期内要辞退我
公司合同期内要辞退我内容:公司合同期内要辞退我,而没有给予任何正当理由只是某外企的日本高层不喜欢我,人事没有办法才让我的上级通知我的,那如果我要求赔偿,那么公司
解雇裁员
人浏览
用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期无故辞退员工是否支付经济补偿金
试用期无故辞退员工是否支付经济补偿金
试用期无故辞退员工是否支付经济补偿金问:三个月前,经过几轮面试,我被深圳某公司聘用,担任生产主管一职,入职时签订有为期4年的劳动合同,其中约定试用期为4个月。现
经济补偿金
人浏览
试用期裁员有赔偿吗
试用期裁员有赔偿吗
在试用期内,用人单位裁员需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
劳动纠纷
次播放
试用期被辞退有赔偿吗,根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以辞退员工吗
试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金,
劳动纠纷
人浏览
你好 ,如果违法解除可以主张经济赔偿 金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询