合同到期未续签,半年后再续签,这段时间是否应该按双倍工资补偿

更新时间:2021-03-06 06:16:33人浏览
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合同到期未续签,半年后再续签,这段时间是否应该按双倍工资补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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劳动合同期满,不续签劳动合同:
1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。
2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。
3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2021-03-06 06:13:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170173人 · 响应时间 平均3分钟内
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2021-03-06 06:16:33
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