我想知道我面试时面试官跟我说试用期长达3-5个月,工资按2500发,是否合理呢是否也可以呢?
更新时间:2021-03-05 14:54:23人浏览
问题描述:
我想知道我面试时面试官跟我说试用期长达3-5个月,工资按2500发,是否合理呢?后期转正,因为单位性质是会计事务所,需要多劳多得,才能激发干劲,是否也可以呢?我想知道我面试时面试官跟我说试用期长达3-5个月,工资按2500发,是否合理呢是否也可以呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181313人 · 响应时间 平均4分钟内
虽然当时没有预售许可证,但在你诉前已经取得,你再以此为由要求退房需承担违约责任。
另外你说发现合同存在部分问题,具体是什么问题?你所指的问题在预售合同中有无明确过。
另外你说发现合同存在部分问题,具体是什么问题?你所指的问题在预售合同中有无明确过。
2021-03-05 14:35:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,劳动者提出与用人单位解除劳动合同的,应提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡的认定标准:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,第一个工资支付周期之内正常发放工资。第二个工资支付周期可发放生活费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期6个月是否合法需要看签订的劳动合同的期限,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面试如何避开试用期工资的问题
【本期咨询】我是国际贸易专业的应届本科毕业生。前不久,我看到某大型物流公司招聘外贸助理,觉得自己的条件与职位要求相符,本来打算去应聘。可是,我的几个同学都去过了
工资
人浏览
试用期延迟的话,那么工资的支付还是按照劳动者与用人单位的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不低于“八成” 转正后工资是否可按此推算?
劳动者勿入试用工资法规误区《中华人民共和国劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得
经济仲裁知识
人浏览
试用期工资怎么算的规定:用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资怎么算的规定:用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询