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病假太多就取消年假没有法律依据。即使你们单位有此规章制度，也是不合法的。看病由指定医院进行诊疗合理，但如果公司规章制度中对此没有规定，或者该规章制度的制定不符合法定程序的，公司的说法没有道理。
2021-03-05 12:29:09
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