3位律师解答
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根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
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员工辞职要扣半个月工资?
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1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作
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不合理，可以向劳动部门投诉。
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企业注销前应先解决劳动纠纷。若纠纷较小，可与劳动者协商；如协商不成，应申请劳动仲裁。仲裁后若仍无法解决，再考虑注销。注销过程中应遵守《劳动争议调解仲裁法》，确保
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公司搬迁问题，处理方式如下：1）与公司协商，了解搬迁具体情况，提出补偿要求；2）若公司拒绝或无法满足要求，可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并根据第四
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你好，建议向劳动部门投诉
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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