3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不给结清工资怎么办
劳动者想要离职,递交了离职报告之后,用人单位是要把工资给结清的,如果不结清工资,劳动者要通过合理的途径进行维权,就离职不给结清工资怎么办、薪酬体系包含哪些部分、
工资拖欠纠纷
人浏览
员工依法提前三十天提出离职申请,若雇主不批准,在期满之后,员工可以依据《劳动合同法》的相关规定办理离职手续。此时,员工有权要求单位支付工资并出具离职证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖着不开离职证明怎么办
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职后,公司拖着不开离职证明是让大家很苦恼的事情。不
劳动争议
人浏览
针对公司不结工资的情况,您可以通过多种渠道进行维权。首先,可以尝试与公司进行协商;其次,可以向劳动监察部门投诉并寻求行政介入;此外,提起劳动仲裁也是一个有效的解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对医院辞退员工不结清工资的问题,依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,医院辞退员工时应支付经济补偿,计算方式依据员工工作年限,每满一年应支付一个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资的问题,员工可以选择协商、投诉或劳动仲裁等方式进行解决。具体选择哪种方式需要根据实际情况来定。如果协商无法达成一致,那么可以考虑投诉或劳动仲裁。在处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板一直拖欠工资,您可以通过法律途径维权。首先,您可以向当地劳动监察部门反映情况,由劳动监察部门对用人单位进行调查并处罚。根据《工资支付暂行规定》第九条,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签收辞职申请单怎么办
网友问题:我在公司已经工作了一段时间了,现在想辞职。并且按照劳动法的要求提前三十日向用人单位以书面形式提出离职,写好了辞职申请书,给用人单位;可问题是用人单位拒
解雇裁员
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论员工是在正常工作期间还是请假期间,只要员工已经按照劳动合同和公司规定履行了自己的职责(包括请假手续),公司就应该支付相应的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询