3位律师解答
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可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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员工请假工资怎么扣的回答如下:一、病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;2)
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你好,可以到劳动局投诉。
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工资应发放,到劳动部门投诉。
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你好,需要看事故认定书
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可以申请进行仲裁
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您好,根据当地疫情防控政策处理
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超过五千元需要交个人所得税,向税务机关了解
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如果证明公司违反劳动合同法可以提出劳动仲裁
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如双方协商不成的,建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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