我是应届毕业生。今天辞职的时候，我说五月份不给我发工资。我签了劳动合同。现在在试用期，正在培训。能拿回工资吗？劳动合同中没有违约金。
更新时间：2021-03-04 16:55:58人浏览
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无论试用期是否签订劳动合同，劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。
试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2021-03-04 16:29:29
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您好，请问具体合同内容是什么？如何约定违约的情况？一般情况下，您可以走也可以索要工资但是需要支付一定的违约金，具体问题可以来电与我进一步详细描述或者转为一对一咨询，免费解答，希望可以帮助到您。
2021-03-04 16:55:58
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你还可以要求公司支付双倍的工资的
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你好 可以投诉
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