你好,我们公司的一个项目倒闭了。公司安排我们的员工去其他公司工作,但是工资比原来的公司低很多。另一家公司选择辞职,赔偿你一个月的底薪。我能得到更多的补偿和工资吗?谢谢
更新时间:2021-03-04 09:14:37人浏览
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你好,我们公司的一个项目倒闭了。公司安排我们的员工去其他公司工作,但是工资比原来的公司低很多。另一家公司选择辞职,赔偿你一个月的底薪。我能得到更多的补偿和工资吗?谢谢
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确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额,应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额,应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
2021-03-04 08:47:51
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-04 09:14:37
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您好,劳动法规定不能减低工资。您可以申请劳动仲裁。
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1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
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可以申请仲裁要求赔偿
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对的。....
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你好,可以报警处理的
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你好,建议协商解决
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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这种情况应该是不可以的了。
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不适合原工作岗位是可以调岗的。
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