公司未明文通知下换岗，到新岗位后不合适申请调离拒绝后提出离职，在公司工作七年了这种情况离职能获得补偿嘛？
更新时间：2021-03-04 08:54:33人浏览
问题描述：
您好，公司未明文通知下换岗，到新岗位后不合适申请调离拒绝后提出离职，在公司工作七年了，这种情况离职能获得补偿嘛？感觉太冤了公司未明文通知下换岗，到新岗位后不合适申请调离拒绝后提出离职，在公司工作七年了这种情况离职能获得补偿嘛？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-03-04 08:32:50
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-04 08:38:05
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-04 08:54:33
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