我们公司是周六周日要上班，但是因为我个人原因要请半天假，然后公司让我离职。但是后来我又跟公司说我可以不请假了，可以照常上班，公司还是想让我离职，我可以申请让他赔偿我一个月的工资吗？
更新时间：2021-03-04 04:50:04人浏览
问题描述：
我们公司是周六周日要上班，但是因为我个人原因要请半天假，然后公司让我离职。但是后来我又跟公司说我可以不请假了，可以照常上班，公司还是想让我离职，我可以申请让他赔偿我一个月的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-04 04:35:13
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你好，如果公司违法解除劳动合同，可以要求补偿，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2021-03-04 04:41:58
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-04 04:50:04
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