3位律师解答
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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针对你的问题答复如下:1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲
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劳动者被开除后有无工资补偿那就看你能不能抓住公司的缺点,如果存在缺点并违反了劳动法,就可以以此为理由要求公司补偿。实践当中有两种赔偿方法,一种是:根据违反<劳动
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你好,这个情况可以申请劳动仲裁
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关于用人单位不给工资的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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收集所说存在劳动用工的资料后,可以通过送达律师函催告或直接申请劳动仲裁维权的
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针对单位拖欠工资的问题,你可以按照以下步骤进行维权。首先,保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以支持你的主张;其次,尝试与单位协商,争取达成共识;如果协商无果,
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法律分析:自己摔伤医保能报销,医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险骑摩托
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您好,有两个方案,一个要求回复劳动关系,另一个拿赔偿,但因你工作时间不长,赔偿金不多。
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可以向教育部门投诉。学校暑假补课可能违反教育法和相关规定。若出现强制补课或收费过高现象,请及时咨询律师。
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你好具体情况介绍一下
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