在纺织厂工作，公司说辞职前必须工作一年，否则扣一个月工资不发(本质上就是两个月，因为工作第一个月不发工资)。这合法吗？如果违法，怎么拿回工资？
更新时间：2021-03-03 19:24:08人浏览
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在纺织厂工作，公司说辞职前必须工作一年，否则扣一个月工资不发(本质上就是两个月，因为工作第一个月不发工资)。这合法吗？如果违法，怎么拿回工资？
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单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2021-03-03 19:05:32
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