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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
2021-03-03 14:15:52
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1、具体请电话咨询王利平律师；
2、请记下王利平律师电话，如有不明白的地方或者今后遇到法律问题时可以电话咨询王利平律师。
2021-03-03 14:30:56
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在校学生为了经济独立而应聘暑假工的现象十分的普遍，但是我国劳动法对暑假工劳动权益的保护还较为薄弱。下面就由法律快车小编为大家一一介绍劳动法对暑假工辞职的规定、个
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
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租房子一般交多少押金，一、租房子一般交多少押金一般市场上是交一个月的租金为押金，再收一个月或几个月的房租。具体的要根据租赁双方的协商。租房押金怎么收没有具体法律
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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，
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辞职用人单位也是要发工资的，用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时，
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
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你应当坚决拒绝，或者要求参与经营管理活动
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半夜施工扰民投诉方式有：业主能先向物业公司反映，让物业公司出面协调解决，如果物业公司沟通协调无果，业主可以向工程所在地县级以上地方人民政府生态环境主管部门投诉的
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用人单位不发工资的，劳动者可以向人民法院申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。法律依据：《
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下班途中骑电动车摔伤是否算工伤范围
下班途中骑电动车摔伤是算工伤范围的，但如果是上下班途中因为本人原因发生交通事故的则不算是工伤。具体的工伤赔偿费用是包括有护理费、住院伙食补助费和医疗费等费用。
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要求撤销仲裁是要到中级人民法院起诉的。如果对判决不服，可以申请再审
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你好，建议投诉。如果不能协商解决，可以诉讼解决。
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根据具体案情确定
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根据检测数据确定
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你好：可以起诉解决
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