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如果劳动者在试用期期间辞职的,需要提前三天通知用人单位;过来试用期用人单位辞职的,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-03 13:05:02
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试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定。
2021-03-03 13:12:56
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正常离职的话,试用期员工只需要提前三天通知单位,正式员工需要提前一个月时间通知单位,到时间就可以走人了,公司人事会帮你办理离职手续的,你的工资也是下个月发工资的时间一起发放的。
2021-03-03 13:32:17
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你好,提前三十日申请离职
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您好,可以拿到工资,但建议您再多做一段时间,因为一直不给您签劳动合同的话,从工作的第二个月开始就有一个双倍工资赔偿的,到时候您可以要求解除劳动关系并赔偿您,您再
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您好,司法实践中,一般在一个月内结清全部工资。
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
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你好,需要结合具体情况判断
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