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不签合同怎么赔双倍工资？
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“如果劳动者在某公司工作满一年，公司还未与其签订劳动合同。劳动者在第二年里可向劳动仲裁部门提出让公司支付双倍工资的要求。超过第二年，就过了法定时效了。”公司现在
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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具体多少条不太清楚了 你自己查一下劳动合同法 有明确的规定
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关于房子租赁合同的法律效力，需要满足一定条件。依据《中华人民共和国民法典》，合同需包含双方真实信息、房屋的具体描述、租金等核心要素，并明确违约责任。若合同内容不
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赠与协议长期有效，除非出现法定无效、可撤销情形或附解除条件/期限。若不及时处理这些特定情况，可能导致协议失效，影响双方权益。依据《民法典》相关规定，附条件的民事
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你好，我是宋律师。要结合你们之前的合同来确定，可以直接给我联系处理。
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公司在你入职后反口要求支付培训费是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自行承担职业培训费用。如果公司以交培训费为理由要求你支付，你可以拒绝交纳。
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