离职后,公司说离职人员工资下个月才发

更新时间:2021-03-03 08:53:06人浏览
问题描述:
离职后,公司说离职人员工资下个月才发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助123436人 · 响应时间 平均4分钟内
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-03 08:34:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98271人 · 响应时间 平均2分钟内
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
2021-03-03 08:42:57
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助90644人 · 响应时间 平均1分钟内
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金
2021-03-03 08:53:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职工资结算时间
员工离职工资结算时间
劳动法是保护弱者的,在我们的生活中,员工因为生活环境的变动或是工作追求的变化,往往会选择离职,离职的时候,公司需要何时就要结清工资呢?因此,想必大家想知道,关于
辞职
人浏览
你好,2018年4月1日上海市最低工资已经上调至2420元。可以到单位所在地劳动监察大队反映情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资什么时候发
离职工资什么时候发
辞职时未支付的工资,用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资
劳动纠纷
人浏览
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同,而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定,那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时
试用期
人浏览
辞职当月工资不发可以去去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,去劳动争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资多久必须结算
离职后工资多久必须结算
离职后,工资需要在解除或终止劳动合同时一次结清,并按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的日期发放。具体的发放日期,按照公
劳动纠纷
人浏览
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后还有年终奖吗
离职后还有年终奖吗
离职后还有年终奖吗关键看公司的规定,法律没有明确规定。如果公司规定按照工作的月份按比例发放年终奖的话,则应当有,否则,难以获得支持。
解雇裁员
人浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工就没有年终奖了吗?
离职员工就没有年终奖了吗?
老马同志:我在一家公司工作3年多,去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖,我认为,自己工作了这么长时间,年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
离职后工资什么时候发
离职后工资什么时候发
离职后,工资可以根据公司规定来发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发
劳动纠纷
人浏览
无论员工自己辞职还是单位主动解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不给开工资怎么处理
试用期离职不给开工资怎么处理
劳动者在试用期申请辞职,在遇到公司不发工资的情况时,劳动者可以采取的措施包括双方协商处理、到用人单位所在地的劳动监察大队
劳动纠纷
次播放
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询