1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132568人 · 响应时间 平均2分钟内
加班费的计算方式如下:
1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-02 18:27:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
星期六不加班一般是不需要向用人单位请假的,因为用人单位也不能强制员工加班,再者,周六本身就是国家规定的休息日。《劳动法》规定,实行标准工时制的必须满足以下三点法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节加班,补休还是付加班费?
核心内容:2014国庆节加班,公司到底该补休还是支付加班工资?法定节假日对劳动者来说,有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文化生活和其他社会活动
劳动报酬
人浏览
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平时加班不可以调休,休息日加班不能补休的支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日加班要求支付加班费,单位只同意补休,怎么办?
因为单位有一紧急任务,林某被要求在星期天加班。事后单位安排林某进行补休,但林某本人提出不愿补休,而要求支付加班费。单位拒绝了林某的要求。林某该怎么办?用人单位的
加班费
人浏览
可以用补休来代替加班费吗?法定节假日是带薪休假,不能以安排补休来替代。即使补休,员工仍可要求公司支付加班费。详细的内容,下面就由法律快车的编辑为您介绍。可以用补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班能否用补休代替加班工资?
春节过后,咨询热线接到大量关于春节加班的相关咨询。其中,张先生来电询问:他所在的单位属于文艺演出类单位,因此7天的春节长假张先生只休息了一天,现在单位安排其补休
加班费
人浏览
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动加班可以要求加班费吗?
网友疑问:我们公司规定实行标准工作时间,但我经常在下班后自愿加班,超额完成公司的工作任务。可是,公司从来没有给过我加班费,还说我自愿延长工作时间根本就不算加班。
工时休假
人浏览
拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
索要加班费有四个途径:与用人单位协商、劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况您可以向劳动部门申请仲裁。如果有需要您可以来电联系我。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询