4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77283人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同上没写合同时间是有效的。具体内容如下：
1、双方以书面形式订立的合同，在合同生效日期未到，但其中一方已履行主要义务支付全部货款，另一方接受。在这种情况下，即使合同没有签字或盖章，也是合同依法成立的情况，当然有效；
2、以合同形式订立合同，当事人一方在签字或盖章前已履行主要义务，对方接受的，合同成立建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，自用工之日起建立劳动关系。
1、双方以书面形式订立的合同，在合同生效日期未到，但其中一方已履行主要义务支付全部货款，另一方接受。在这种情况下，即使合同没有签字或盖章，也是合同依法成立的情况，当然有效；
2、以合同形式订立合同，当事人一方在签字或盖章前已履行主要义务，对方接受的，合同成立建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，自用工之日起建立劳动关系。
2023-04-26 01:18:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；合同当事人意思表示真实；合同不违反法律或者社会公共利益；具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。因此
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以的，没什么问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下签的合同是无效合同
现在社会的人们习惯于利用合同的约束力来达到契约的目的，一般来说签订的合同都是合法有效的，但是也不都是如此。在某些情况下的合同就是无效的，下面就让法律快车小编为大
无效合同
人浏览
你好！可以写现在的日期就可以，希望我的回答对你能有所帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是签什么合同
劳动者刚入职，处在试用期期间，需要签订合同吗？签订的是什么合同呢？不同的公司有不同的要求，有的会有专门的试用期合同，有的是在劳动合同上约定试用期，这种试用期合同
劳动合同知识
人浏览
用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些？一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以劳动合同为例，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同上注明合同作废是什么意思
签订租赁合同后尚未履行，双方又在合同上注明合同作废。事后租赁方要求出租方退还其押金10万元，出租方认为合同作废并非解除合同，不愿退还押金。近日，福建省厦门市集美
合同动态
人浏览
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车合同内容符合法律规定，签订合同当事人具有相应的民事行为能力的，在自愿合法前提下签订合同的，租车合同具有法律效力。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
空白合同不要随便签
某小姐被A公司录用，双方签订了劳动合同，但公司并没有把合同文本给她。工作了近1年，双方对年终奖问题发生了争议。该小姐认为，当初签订的合同有关年终奖的说法是按公司
劳动合同订立
人浏览
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被胁迫签的合同并不当然就是可撤销合同
[案情]：2000年10月，恒湘公司股东谢某与西城公司股东刘某分别代表公司签订一份代办协议，约定由恒湘公司为西城公司代办用地和国土手续。西城公司并先期交付50万
可撤销的合同
人浏览
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么叫双务合同和单务合同
根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同。双务合同，是指当事人双方相互享有权利、承担义务的合同。如买卖、互易、租赁、承揽、运送、保险等合
其他合同知识
人浏览
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
