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岗位调动协商不成经济补偿吴先生受聘于某食品公司,两年后担任销售部经理一职。不料好景不长,几个月后,公司将其“贬”到了生产部。吴先生不服,申请仲裁获得支持。公司不
经济补偿金
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你好!可以的,如需咨询请致电
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你好,具体要看劳动合同
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劳动合同未到期,公司要与劳动者解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3
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您好,建议申请劳动仲裁
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向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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1,根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容;2,用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因),直
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合同解除
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《劳务派遣暂行规定》第十五条被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
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