我在厂里面上了三天班,有钱没有?
更新时间:2021-03-02 09:07:40人浏览
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我在厂里面上了三天班,有钱没有?
3位律师解答
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你好,可以向劳动局投诉的。
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、具体来说,是将
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。_______《劳动合同法》第三十条第一款风险影响:1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法
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你好,正常付出劳动成果,用人单位应支付劳动报酬。
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劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
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你好,应当发放相应的工资,建议协商解决,协商不成可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁。
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60岁后可以签订劳务合同或聘用合同,而非劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同终止。因此,针对60岁以上的劳动者
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劳动仲裁需要以下材料:1、劳动仲裁申请书;2、申请人身份证明及复印件;有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》;4、被申请人工商注册信息资料;5、申请人与
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您好,面对劳务公司拖欠工资且无法联系的情况,您不必慌张。根据《劳动法》等相关法律,您可以首先尝试通过劳动局与公司进行沟通解决。若沟通无果,您可以向劳动仲裁委申请
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针对四级工伤赔偿,主要包括医疗费用、恢复费用、一次性伤残补助以及伤残津贴等。依据《工伤保险条例》,四级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的21倍,并享有每月的伤残
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公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职,劳动者可以提前通知解除劳动合同,劳动者
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您好,这个需要看您当地的标准
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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