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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的情形,一是超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,二是应当订立无固定期限劳动合同而不订立,即用人单位本应与劳动者订
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【解答】建议你直接申请劳动争议仲裁,一般从立案之日起两个月内会有结果。
【法条】《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动
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你可以申请劳动仲裁。建议找律师帮你维权,可来电。
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挤塑工非特殊工种。若需确认,可:1.查阅规定,比对挤塑工职责与特殊工种定义;2.咨询劳动局或律师,获取专业意见;3.了解同行案例,参考其判定结果。根据工种的实际
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
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关于个人疾病发作是否算作工伤的问题,关键在于是否符合工伤认定的条件。若在工作岗位上突发疾病并导致死亡,或在48小时内抢救无效死亡,则可认定为工伤。其他情况,如不
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试用期是用人单位与劳动者约定的一个特殊期限,用于双方互相了解和适应。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一
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您应当先核实情况,谨防诈骗。若确实存在未缴税款,请及时补缴,以免触犯税法规定。《中华人民共和国个人所得税法》要求公民按法纳税,逃税可能面临法律制裁,严重影响个人
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可以拨打劳动局电话12333仲裁
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