我是应届毕业生，去年12月来我现在的公司实习，没签任何合同，最近想离职现在走的话可以让他一次结清剩下的工资吗？
更新时间：2021-03-01 15:06:20人浏览
问题描述：
我是应届毕业生，去年12月来我现在的公司实习，没签任何合同，最近想离职，我们公司规定提前15天提出离职，我也已经提前15天告诉过老板了，现在走的话可以让他一次结清剩下的工资吗？我是应届毕业生，去年12月来我现在的公司实习，没签任何合同，最近想离职现在走的话可以让他一次结清剩下的工资吗？
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通常当事人应该提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职。或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。
2021-03-01 14:50:16
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根据劳动法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的，那不能只提前15天通知是不合法的，不能立马走。
2021-03-01 14:52:30
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等。
2021-03-01 15:06:20
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